Работающим пенсионерам утвердили доплату в 10% – нужно выполнить 1 простое условие

В России произошли важные изменения в законах о труде, которые напрямую касаются работающих пенсионеров.

Теперь их опыт и знания получат не только моральное признание, но и официальное денежное вознаграждение.

Одобрение на высшем уровне

Во время встречи с Президентом Владимиром Путиным глава ФНПР Сергей Черногаев представил поправки, которые закрепляют статус наставничества. Глава государства поддержал эту инициативу, отметив: «Это важное начинание. Функция важная — наставничество».

Это значит, что передача опыта от старшего поколения молодым специалистам превращается из неформальной помощи в полноценную трудовую функцию с дополнительной оплатой.

Как оформить доплату?

Уже с марта 2025 года любой работающий пенсионер сможет получать ежемесячную надбавку. Для этого нужно выполнить всего одно условие — официально стать наставником.

Процедура оформления проста:

Изъявить личное желание выполнять функции наставника. Подписать с работодателем дополнительное соглашение к своему трудовому договору. В документе четко прописать свои обязанности и сроки их выполнения.

Такой подход защищает права и наставника, и молодого сотрудника, который проходит обучение.

Размер доплаты

Конкретную сумму надбавки определяет работодатель, закрепляя ее во внутренних положениях. Однако уже есть первые ориентиры:

В государственном секторе (например, в сфере ЖКХ) установлена минимальная доплата — не менее 10% от тарифной ставки. Частные компании могут предлагать свои системы мотивации, учитывая квалификацию пенсионера и сложность задач.

Важно, что все эти выплаты являются официальными: они идут в общий трудовой стаж и учитываются при расчете будущей пенсии.

Что это дает на практике?

Нововведение решает несколько важных задач:

Для пенсионеров: Заработок увеличивается, а их бесценный опыт получает заслуженную оценку. Для молодежи: Появляется возможность быстрее освоить профессию под руководством опытного коллеги. Для бизнеса: Повышается общая эффективность работы и сохраняется преемственность поколений в коллективе.

Теперь у работающих пенсионеров есть веский повод не только оставаться на работе, но и активно делиться своими знаниями, получая за это достойную прибавку к доходу, пишет новостной портал.