Работающим пенсионерам раскрыли их скрытый отпуск: 14 и даже 60 дней

Начальник может делать вид, что не в курсе, но закон на стороне тех, кто уже на пенсии, но продолжает трудиться.

Сенатор Игорь Мурог в интервью RT пояснил, на какие именно дополнительные дни отдыха могут рассчитывать работающие граждане пенсионного возраста. Оказывается, право на отпуск без сохранения зарплаты у них есть, и работодатель не вправе отказать — при соблюдении формальностей.

Кому и сколько положено:

Пенсионеры по старости, которые продолжают работать, могут брать до 14 календарных дней в год за свой счёт. Пенсионеры-инвалиды — до 60 календарных дней.

Важный нюанс: эти отпуска не зависят от мнения начальника. Достаточно письменного заявления с указанием основания (статус пенсионера или инвалидности). Работодатель обязан издать приказ.

Как это работает на практике:

Отпуск можно делить на части в течение года — как удобно. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются деньгами. Эти дни не суммируются с основным оплачиваемым отпуском.

Что делать, если не дают:

Если работодатель отказывается подписывать заявление, пенсионер имеет полное право жаловаться. Сенатор перечислил инстанции: Роструд, трудовая инспекция или прокуратура. Главное — иметь на руках подтверждение, что заявление было подано.