В России прорабатывается новая пенсионная программа с господдержкой за счёт работодателя

В России изучается возможность запуска новой пенсионной программы с государственной поддержкой.

Об этом «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

Главное отличие — программа будет оплачиваться в полной мере или по большей части за счёт работодателя.

Как это будет работать

По словам Белякова, при трудоустройстве предполагается автоматическое участие работника в программе. При этом за человеком сохраняется право добровольного выхода из системы.

Что это за программа: речь идёт об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников.

УПП и ПДС: вместе или вместо

УПП будет работать одновременно с уже существующей программой долгосрочных сбережений (ПДС). Они не заменяют, а дополняют друг друга.

Как работает УПП:

работодатель направляет отчисления на персональные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ); фонды инвестируют эти средства для защиты от инфляции и приумножения; доступ к выплатам откроется при наступлении пенсионного возраста. На какой стадии проект

В настоящее время концепция находится на стадии обсуждения. Окончательных решений пока нет.

Что уже есть: программа ПДС

Для понимания контекста: в России с 2024 года действует программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она пришла на смену прежней системе формирования пенсионных накоплений (ОПС), которая с 2014 года находится в режиме «заморозки».

Чем отличается ПДС:

предполагает добровольные взносы самого гражданина; государство софинансирует взносы в определённых пределах (до 36 тысяч рублей в год); на счёт ПДС можно перевести ранее сформированные пенсионные накопления. Короткий итог

Что нужно запомнить:

новая программа УПП — за счёт работодателя, а не самого работника; участие автоматическое, но можно выйти добровольно; УПП будет работать одновременно с ПДС; накопления инвестируются НПФ для защиты от инфляции; выплаты — при достижении пенсионного возраста.

Пока программа обсуждается. Но если её примут, у работающих россиян появится ещё один инструмент для формирования дополнительной пенсии — и практически бесплатно для себя.