В Екатеринбурге рабочих завода УРБО принудительно перевели на трехдневку

Завод УРБО на Уралмаше переводит персонал на трехдневную рабочую неделю. Режим неполного времени начнет действовать с 1 декабря 2026 года и продлится полгода, вплоть до 31 мая 2027 года. С четверга по воскресенье сотрудники будут отдыхать. Пятидневку урезают до 24 часов вместо прежних 40, а оплату начислят пропорционально отработанным часам. Заводчане потеряют около двух пятых своего привычного заработка. Об этом сообщает E1.RU.

Причиной такого шага на предприятии называют острую нехватку заказов. В конце сентября рабочим выдали уведомления и дополнительные соглашения. Тем, кто откажется трудиться на новых условиях, пригрозили увольнением еще до зимы. По словам заводчан, многие поставили подписи в бланках, но на первом листе приказа сделали отметку о несогласии. Коллектив опасается ловушки: уйти по официальному сокращению с положенными компенсациями уже не выйдет, поэтому несогласным грозит увольнение по собственному желанию, а оставшимся - работа за копейки. Заключать новые соглашения руководство отказывается.

Предприятие является филиалом столичного ООО "Уралмаш НГО Холдинг" и выпускает буровое оборудование для нефтегазового сектора. Данные о владельцах головной структуры сейчас скрыты. Последнюю открытую финансовую отчетность компания сдавала еще за 2021 год: тогда выручка холдинга превысила 4,6 миллиарда рублей, а чистая прибыль составила 118,6 миллиона рублей. Всего в структуре холдинга с площадками в Тюмени, Волгограде и Отрадном занято свыше трех тысяч человек. Руководство екатеринбургского завода ситуацию пока не прокомментировало.