Рабочих АО «НПК «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле в принудительном порядке отправили на психиатрическое тестирование. Об этом 19 июня 2017 года сообщает ИАА «УралБизнесКонсалтинг».
В распоряжении агентства оказались анкеты, которые раздали сотрудникам УВЗ. В тесте сотрудник должен ответить «да» или «нет» на такие вопросы: «У меня часто возникают мысли и идеи, которые не стоит высказывать», «Многие окружающие относятся ко мне настороженно».
Рабочий с УВЗ также должен ответить честно на вопрос, избегает ли он скопления людей, трудно ли ему усидеть на месте, чувствует ли он усталость весной и осенью.
«Начальнику кинули в лицо горящую тряпку»По словам одного из сотрудников УВЗ, тестирование началось после припадка, который произошел с рабочим.
— Не так давно с одним из работников случился припадок. Когда он узнал о сокращении зарплаты, он бросил тряпку с керосином в лицо своему начальнику и поджег. Недавно по всему предприятию стали выдавать такие вот анкеты. Нам сказали, что в обязательном порядке необходимо пройти освидетельствование пригодности у психиатра, — пояснил УрБК один из сотрудников УВЗ.
- Рабочие опасаются, что результаты анкетирования и психиатрического обследования могут быть использованы для последующих сокращений на предприятии.
- По данным УрБК, начальникам некоторых участков на УВЗ поступили приказы об оптимизации персонала.
- 13 июня 2017 года УВЗ обратился за кредитом на сумму 17 млрд рублей, чтобы погасить долги по облигациям.
