Новостной портал "Город Екатеринбург"
19 июня, Екатеринбург 26.8°
Курс ЦБ 87.04 93.3
Новости России

Россияне отдохнут сразу 9 дней подряд: длинные выходные и сокращенная рабочая неделя будут в июне

Люди радуются возможности отдыха.

Ежегодно 12 июня россияне отмечают важный праздник - День России. Этот государственный праздник дает возможность отдохнуть от работы и провести время с семьей и друзьями. В 2024 году День России выпадает на среду, что позволит многим сократить свою рабочую неделю до четырех дней. Специалисты рекомендуют взять отпуск на 10, 11, 13 или 14 июня, чтобы отдохнуть девять дней подряд - с 8 по 16 июня включительно, учитывая выходные дни.

Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Согласно статье 37 Конституции РФ, каждый человек имеет право на отдых. Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется тем гражданам, которые работают по трудовому договору. После шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком, который должен быть утвержден не позднее двух недель до конца текущего года. Работник имеет право ознакомиться с графиком и внести свои предложения.

Следующий официальный выходной - в ноябре. 12 июня станет последним нерабочим днем для россиян перед длительным периодом без государственных праздников. Следующий раз они смогут рассчитывать на отдых в ноябре, когда будет отмечаться День народного единства 4 ноября. Этот праздник выпадает на понедельник, поэтому рабочая неделя будет сокращена до четырех дней - с 5 по 8 ноября.

Таким образом, День России в 2024 году станет отличной возможностью для россиян отдохнуть и набраться сил перед длительным периодом без официальных выходных. Грамотно спланировав отпуск, можно получить девять дней отдыха подряд, что позволит восстановиться и провести время с близкими.

Отметим, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск - одно из основных трудовых прав, гарантированных работникам. Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Некоторым категориям работников предоставляются удлиненные отпуска - например, учителям полагается не менее 56 календарных дней.

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время, но не позднее шести месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. Отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в рабочих днях.

Работник имеет право знакомиться с графиком отпусков и корректировать его по согласованию с работодателем. График отпусков формируется с учетом мнения работников, и работодатель обязан ознакомить всех сотрудников с этим графиком под подпись.

Если работник не использовал свой отпуск, он накапливается. Неиспользованные дни отпуска можно присоединить к отпуску следующего года или получить компенсацию при увольнении. Таким образом, работники могут объединять несколько отпусков и уходить в длительный оплачиваемый отпуск.

Работникам важно знать свои права и вовремя использовать положенные отпуска для полноценного отдыха и восстановления сил. Работодатель не вправе препятствовать реализации этого права.

Автор: Наталья Денисенко

Новости партнеров