Социологи с помоью тестов за 40 лет узнали, почему женщины зарабатывают меньше мужчин

Американские социологи в течение 40 лет вели серию экспериментов, после которых выяснили, почему женщинам платят меньше, чем мужчинам. Оказывается, чем выше степень образования у девушек, тем выше процент потери в деньгах при уходе в декрет и отпуск по уходу за ребенком.

Участие в данном исследовании приняли около пяти тысяч женщин. На протяжении 40 лет ученые наблюдали за их жизнью и профессиональными успехами. В итоге исследователи пришли к выводу, что виноват декретный отпуск, который приходится брать женщинам, пишет Planet today.

При этом в расчет также шли годы, отданные женщиной одной компании или профессии, однако при всех равных показателях у девушек зарплата всегда ниже по сравнению с коллегами-мужчинами.

В среднем, доход женщины-ученого составляет всего 82% зарплаты коллеги мужского пола. И данная ситуация характерна не только для США, но и для всех стран ЕС.

Каждый ребенок снижал в среднем уровень зарплаты мамы на 10%, если в семье двое детей — то на 20%, и так далее в аналогичной прогрессии. Примечательно, что девушки без образования при беременности и родах теряли меньший процент дохода — в среднем от 4 до 7%.

Ученые посчитали это ущемлением прав женщин и рекомендовали сократить разрыв в заработной плате мужчин и женщин, пока он не стал непреодолимым.

А вот ученые из России также выяснили, что низкие доходы родителей могут негативно отразиться на развитии их детей. Речь малышей становится скудной и косноязычной, что в будущем мешает им хорошо учиться в школе и стать успешными.

Ранее британские ученые доказали, что на заработок человека влияют его рост и вес. Было установлено, что низкорослые мужчины и полные женщины получают на 2,1 тысячи долларов меньше стройных коллег. И начальство с большей радостью повышает более симпатичных и худых сотрудников. Также учеными было доказано, что рожавшие женщины гораздо быстрее стареют. Всему виной стресс.