Сколько платят руководителям в Екатеринбурге

• Новости партнёров

• 23 марта 2020
• Кирилл Степанов

Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 29 000 вакансий в Екатеринбурге. Эксперты ГородРабот.ру выяснили, какую работу предлагают жителям города.

Сколько зарабатывают востребованные специалисты

Средняя зарплата в Екатеринбурге на март 2020 составляет 37 300 рублей. По данным ГородРабот.ру самые востребованные специалисты Екатеринбурга зарабатывают чуть больше или чуть меньше среднего:

• Менеджер ‒ средняя зарплата 38 600 рублей;
• Менеджер по продажам ‒ 41 600 рублей;
• Инженер ‒ 43 800 рублей;
• Водитель ‒ 46 700 рублей;
• Продавец ‒ 26 300 рублей;
• Консультант ‒ 29 700 рублей;
• Врач ‒ 44 500 рублей;
• Администратор ‒ 28 000 рублей.

Самые низкие зарплаты у представителей сферы обслуживания ‒ продавцов, консультантов и администраторов. Их зарплаты почти на 10 000 рублей ниже средней.

Сколько зарабатывают руководители в Екатеринбурге

Самая высокая зарплата у руководителей ‒ 53 300 рублей. Она почти в 1,5 раза выше средней зарплаты по Екатеринбургу. Некоторые руководители входят в десятку самых высокооплачиваемых специалистов Екатеринбурга.

Почти 90 000 рублей получает директор по продажам. Средняя зарплата директора по логистике ‒ 92 800 рублей, технического директора ‒ 93 300 рублей, директора филиала ‒ 104 000 рублей, финансового директора ‒ 108 300 рублей.

Хорошо зарабатывают и профессионалы, которые стоят во главе отдела. Так, например, средняя зарплата главного технолога в Екатеринбурге ‒ 96 000 рублей, ведущего программиста ‒ 97 900 рублей, главного конструктора ‒ 115 700 рублей.

Как стать руководителем ‒ практическое руководство

Вырасти от линейного сотрудника до директора мечтает каждый. Однако это не так просто. ГородРабот.ру подготовил 5 полезных советов для тех, кто мечтает занять руководящие позиции:

• Окончи вуз. Как правило, на руководящую должность берут сотрудников с дипломом о высшем образовании.
• Повышай финансовую грамотность. Любой руководитель так или иначе работает с финансами компании.
• Проявляй инициативу ‒ креативь, вноси предложения по изменению рабочего распорядка и повышению прибыли компании.
• Научись себя рекламировать.
• Подружись с начальником ‒ помогай решать вопросы руководства, делись идеями о развитии компании. Намекни, что не против занять руководящую должность в своем отделе.

Если работаешь в компании уже 3 года, а продвижения по службе нет ‒ ищи другую работу. ГородРабот.ру собрал вакансии со 150 работных сайтов России, чтобы ты мог сэкономить время и искать работу в одном месте.