К началу нового учебного года Екатеринбург столкнулся с дефицитом 112 учителей.
В условиях нехватки педагогов школам приходится увеличивать нагрузку на имеющихся сотрудников, а также привлекать студентов педагогических вузов и учителей дополнительного образования, прошедших переквалификацию. Об этом в эфире ОТВ сообщила директор городского департамента образования Инна Гумбатова.
Чтобы компенсировать нехватку учителей, мэрия Екатеринбурга активно привлекает специалистов из других регионов. По словам Гумбатовой, средняя зарплата учителей в городе составляет 76 тысяч рублей, что считается конкурентоспособной. «Мы видим, что зарплата достойная, и это привлекает педагогов. В Екатеринбург активно приезжают специалисты из Челябинска, Перми, Оренбурга и Уфы. Каждый год к нам приходит около 300 молодых учителей», – отметила она.
С этого года для решения кадрового дефицита вводится новая модель целевого обучения. Школы смогут заключать договора с абитуриентами, которые после получения диплома будут трудоустроены по заранее оговоренной вакансии. Также студенты 1-3 курсов могут перевестись на целевое обучение. «В этом случае школа не только оплачивает обучение, но и предоставляет дополнительную ежемесячную материальную помощь, которая будет не меньше стипендии», – добавила Инна Гумбатова.
Стоит отметить, что в свердловских школах особенно остро ощущается нехватка учителей физики, химии, русского языка и математики. В регионе работают около 77 тысяч педагогов, однако нехватка специалистов составляет около 390 человек.
