С 2026 года компании в России получат возможность выплачивать сотрудникам до одного миллиона рублей при рождении ребёнка без удержания налогов.
Об этом сообщил Константин Абрамов, председатель Общественного совета при Минтруде. Такая поддержка выгодна и для работодателей, и для самих родителей — она помогает легче совмещать карьеру и семью.
Почему это важно для бизнеса
По словам Абрамова, работодатели ищут способы поддерживать сотрудников и стимулировать рождаемость. Финансовая помощь:
- повышает лояльность сотрудников;
- даёт возможность спокойно уйти в декрет;
- позволяет быстро возвращаться к работе после отпуска;
- помогает сохранять опытных специалистов, не теряя кадров.
Не только деньги
Эксперт отметил, что для того чтобы люди решались заводить детей, необходим комплекс мер:
- качественная медицина;
- доступное жильё;
- развитие системы образования.
Материальная поддержка — лишь один из факторов, влияющих на решение о расширении семьи. Абрамов подчеркнул, что идеальная цель — чтобы в каждой семье рождалось по три ребёнка, что поможет улучшить демографическую ситуацию в стране и сохранить стабильность населения в долгосрочной перспективе.
Новый этап социальной поддержки
В этом году на Восточном экономическом форуме во Владивостоке обсуждались меры поддержки семей и развитие регионов. Выплаты от работодателей станут частью комплексной программы, направленной на то, чтобы семьи чувствовали себя увереннее и могли легче совмещать работу и заботу о ребёнке.
Итак, начиная с 2026 года работники смогут получать значительную финансовую помощь на рождение ребёнка без налогов, а работодатели — поддерживать своих сотрудников и укреплять команду. Это шаг к улучшению демографии и повышению качества жизни в стране, пишет источник.
