Минтруд России анонсировал реформу календаря выходных и праздничных дней на 2025-2026 годы, направленную на повышение производительности труда и улучшение благосостояния граждан.
Одним из главных изменений станет продление новогодних каникул с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Это позволит гражданам лучше отдохнуть и восстановить силы перед началом нового рабочего года.
Также предлагается разделить майские праздники на два периода: с 1 по 4 мая (День весны и труда) и с 8 по 11 мая (День Победы), чтобы уделить каждому событию больше внимания. Одним из самых ожидаемых новшеств станет введение 31 декабря как официального выходного дня, что облегчит подготовку к Новому году и позволит провести канун праздника с близкими.
Полный список выходных дней на 2025 год будет следующим:
- 1–7 января (новогодние каникулы)
- 22–23 февраля (День защитника Отечества)
- 8–9 марта (Международный женский день)
- 1–4 мая (День весны и труда)
- 8–11 мая (День Победы)
- 12–15 июня (День России)
- 2–4 ноября (День народного единства)
- 31 декабря (канун Нового года)
Тем не менее, реформа вызывает споры среди экспертов, особенно касаемо возможных потерь в производительности труда. Некоторые считают, что вместо увеличения количества выходных дней, было бы более целесообразно перераспределить существующие праздники.
Ожидается, что более длительные каникулы положительно скажутся на качестве жизни, повысив работоспособность граждан и поддержав отрасли туризма и гостиничного бизнеса. Однако важно сбалансировать экономические и социальные интересы для успешного внедрения этой реформы.
