Свердловская область и другие территории УрФО столкнулись с серьёзной проблемой – катастрофически не хватает врачей. Данные hh.ru показывают, что число специалистов на рынке труда значительно ниже реальной потребности.
Кризис кадров: где ситуация хуже всего?
Лидером по нехватке медиков стала Курганская область – здесь на одно рабочее место приходится лишь 0,2 резюме. Эксперты отмечают, что для сбалансированного рынка необходимо не менее четырёх кандидатов на каждую вакансию. В Свердловской, Челябинской и Тюменской областях дела обстоят чуть лучше, но дефицит всё равно ощутим – 0,5, 0,6 и 0,7 претендентов соответственно.
Единственные регионы УрФО, где медицинских работников достаточно – Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО. Здесь конкуренция за места выше: 1,5 и 1,8 резюме на вакансию.
Где больше всего ищут врачей?
Лидер по количеству открытых вакансий – Свердловская область: 3,8 тысячи предложений (40% от общего числа в округе). На втором месте – Тюменская и Челябинская области, где спрос на специалистов также остаётся высоким.
Зарплаты: где платят больше?
Наиболее привлекательные условия – в ЯНАО, ХМАО и Тюменской области. В Свердловской и Челябинской областях оклады скромнее, а самая низкая оплата труда – у медиков Курганской области.
Проблема требует срочных решений: без дополнительных мер ситуация с кадрами в уральской медицине может ухудшиться ещё больше, источник.
