Взять отпуск в июле или в ноябре — разница в деньгах может быть как половинка зарплаты, и дело здесь не в щедрости начальника, а в арифметике рабочих дней.
Как рассчитывается выгодность отпуска
Аналитики SuperJob выяснили, какой месяц второго полугодия 2026 года самый выгодный для отпуска. Рекомендация актуальна для работников на пятидневке с фиксированным окладом.
Законодательно количество праздников и выходных не влияет на размер зарплаты — сотрудник получает оклад полностью. Но стоимость одного рабочего дня в разных месяцах разная. Чем меньше рабочих дней, тем дороже каждый из них.
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Выгодность отпуска определяется сравнением:
- стоимости одного рабочего дня (оклад ÷ количество рабочих дней в месяце);
- среднедневного заработка (на основе которого считают отпускные).
Если стоимость рабочего дня выше среднедневного заработка — выгоднее работать, а не отдыхать. Если наоборот — выгоднее взять отпуск.
Самый выгодный месяц — июль
Во втором полугодии 2026 года больше всего рабочих дней в июле — 23. Следом идут сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 рабочих дня. Меньше всего — в ноябре, всего 20 рабочих дней.
Пример: сотрудник с окладом 100 000 рублей в июле получит за один рабочий день около 4 347 рублей (100 000 ÷ 23). В ноябре — 5 000 рублей за день (100 000 ÷ 20).
При одинаковом среднедневном заработке (допустим, 4 500 рублей) в июле выгоднее отдыхать (рабочий день дешевле отпускного), а в ноябре — работать (рабочий день дороже). Поэтому июль — лучший месяц для отпуска. Ноябрь — худший.
Что выгоднее: июль или декабрь
Июль (23 рабочих дня) даёт самую низкую стоимость одного рабочего дня. Декабрь (22 рабочих дня) — чуть менее выгоден, но тоже хорош. Ноябрь с 20 днями — самый невыгодный.
Что запомнить
Наиболее выгодный месяц для отпуска во втором полугодии 2026 года — июль (23 рабочих дня). Немного менее выгодны сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Самый невыгодный — ноябрь (всего 20 рабочих дней). Но правило работает только для сотрудников с фиксированным окладом на пятидневке. Если зарплата сдельная или график сменный — арифметика будет другой. Планировать отпуск лучше заранее: разница между июлем и ноябрём может составить несколько тысяч рублей в день, пишет deita.ru.
