Пенсионная система России с 2026 года вступит в очередную фазу изменений. Узнайте, какие новые возрастные требования будут действовать для выхода на страховую и социальную пенсию.
С 2026 года в стране начнёт действовать следующий этап масштабной пенсионной реформы, которая поэтапно реализуется с 2019 года. Это предпоследний шаг переходного периода, приближающий конечную цель — повышение возраста выхода на заслуженный отдых до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин к 2028 году.
Новый пенсионный возраст в 2026 году: цифры и факты
Согласно утверждённому графику, с 1 января 2026 года возрастные критерии для назначения страховой пенсии по старости вновь повысятся.
- Мужчины смогут обратиться за пенсией по достижении 64 лет.
- Женщины получат это право с 59 лет.
Необходимые условия для получения выплат
Помимо достижения установленного возраста, для оформления страховой пенсии в 2026 году потребуется выполнить два ключевых условия:
- Наличие минимального страхового стажа — 15 лет.
- Накопление минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) — 30 баллов.
Размер будущей выплаты будет рассчитываться по стандартной формуле: фиксированная выплата + стоимость всех накопленных пенсионных баллов.
Изменения для получателей социальной пенсии
Реформа также коснётся граждан, которые не наработали достаточного стажа или баллов для страховой пенсии и имеют право на социальное обеспечение по старости. Возраст для этой категории также будет повышен.
- В 2026 году социальную пенсию смогут получать мужчины с 69 лет и женщины с 64 лет.
- К 2028 году эти планки достигнут 70 и 65 лет соответственно.
По прогнозам, средний размер социальной пенсии по старости в 2026 году вырастет и составит около 16 590 рублей против нынешних 15 456 рублей.
Что важно знать сегодня?
Планируемым повышениям предшествует длительный переходный период, который позволяет будущим пенсионерам адаптироваться к новым условиям. Гражданам, особенно тем, кто приближается к пенсионному возрасту, рекомендуется:
- Проверить свой стаж и количество пенсионных баллов в личном кабинете на сайте ПФР или портале Госуслуг.
- Официально трудоустраиваться, чтобы работодатель исправно платил страховые взносы, формирующие будущую пенсию.
- Рассмотреть возможности участия в программах добровольных пенсионных накоплений.
Эти системные изменения направлены на обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы в условиях демографических вызовов.
