В 2018 году в России началось постепенное повышение пенсионного возраста, что коснулось всех граждан, родившихся в середине 1950-х годов и позже.
Это изменение стало первым за последние десятилетия — до этого пенсионный возраст оставался неизменным с 1932 года. Необходимость реформы была продиктована экономическими и демографическими изменениями, требующими обновления пенсионной системы.
Переход к новым правилам выхода на пенсию был плавным, чтобы граждане могли подготовиться к изменениям. Важным аспектом реформы стало сохранение льгот для определённых категорий граждан, таких как многодетные матери и те, кто имеет длительный трудовой стаж. Эти меры направлены на обеспечение социальной справедливости и стимулирование более активного участия населения в трудовой деятельности.
Основные изменения пенсионного возраста
Согласно новому графику, возраст выхода на пенсию по старости был изменён для разных возрастных групп следующим образом:
- Женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения могут выходить на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно.
- Женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения получают право на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно.
- Женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения смогут выходить на пенсию в 58 и 63 года соответственно с 2024 года.
- Женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года рождения будут выходить на пенсию в 59 и 64 года соответственно с 2026 года.
- Женщины 1968 года рождения и моложе и мужчины 1963 года рождения и моложе смогут выходить на пенсию в 60 и 65 лет соответственно с 2028 года.
Для женщин с пятью и более детьми пенсионный возраст остался прежним — 50 лет. С 2019 года введены дополнительные возможности для досрочного выхода на пенсию: женщины с тремя детьми могут выйти на пенсию в 57 лет, а с четырьмя детьми — в 56 лет.
Граждане с продолжительным трудовым стажем также получили возможность досрочного выхода на пенсию. Мужчины, имеющие 42 года стажа, и женщины с 37 годами стажа могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Эти меры позволяют адаптировать пенсионную систему к современным требованиям, поощряя продолжение трудовой деятельности и учитывая индивидуальные жизненные обстоятельства граждан.
