С 1 мая у гражданских специалистов, работающих в воинских частях и организациях Минобороны, может увеличиться зарплата.
Проект соответствующего приказа министра обороны уже опубликован на официальном портале проектов нормативных актов.
Кто относится к гражданскому персоналу
В ВС трудятся не только военные, но и штатские специалисты: бухгалтеры, кадровики, инженеры, работники дорожных служб, сотрудники медицинских учреждений и другие. Это люди, которые ежедневно обеспечивают стабильную работу армии, хотя не участвуют напрямую в боевых действиях, пишет источник.
Долгое время зарплаты гражданских работников Минобороны оставались на низком уровне, несмотря на высокую нагрузку. Они отвечают за обеспечение быта и инфраструктуры военных частей, работают в комиссариатах, госпиталях, учебных заведениях и других учреждениях. По мнению депутатов, их вклад в работу армии не меньше, чем у коллег из гражданских организаций, а зачастую условия труда даже сложнее. Поэтому и оплату стоит сделать справедливее.
Что изменится в выплатах
Согласно проекту приказа, с мая стимулирующая надбавка за интенсивность труда для гражданских сотрудников возрастет до 200% от тарифной ставки по IV группе. Это значит, что размер выплаты увеличится до 17 496 рублей. Сейчас она составляет 160% — около 14 600 рублей.
При этом в документе четко указано: повышение коснется не только специалистов с высшим образованием, но и сотрудников рабочих профессий. Такая мотивация важна для стабильной работы всей военной системы — от инженеров до обслуживающего персонала.
Кому не повезет
Однако повышение зарплат коснется далеко не всех гражданских специалистов. Речь идет только о тех, кто работает непосредственно в структурах Министерства обороны. Бухгалтеры и инженеры из обычных коммерческих компаний, бюджетных организаций других ведомств или госучреждений, не связанных с оборонным ведомством, на эту прибавку рассчитывать не могут.
Таким образом, повышение зарплаты с 1 мая — это адресная мера поддержки именно для гражданского персонала воинских частей и организаций Минобороны. Остальным категориям работников придется ждать других решений или полагаться на индексацию в своих организациях.
