Работодатели смогут увольнять сотрудников за употребление наркотиков и пьянство, если те откажутся проходить медэкспертизу. Поправки в Трудовой кодекс рассмотрит Госдума, пишет "Парламентская газета".
– Направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись. Для прохождения экспертизы закон дает два часа с момента получения документа, – сказано в пояснительной записки. – По данным статистики, 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения.
Как добавляет РБК, уволить пьющего сотрудника руководство может и сейчас. Но авторы законопроекта считают нынешние санкции недостаточными. Кроме того, законодатели предлагают увольнять сотрудников, если они явились в нетрезвом состоянии и во внерабочее время.
Вступайте в НАШУ группу "ВКонтакте" и узнавайте новости первыми!
Источник фото: Неизвестно
