С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета среднего месячного заработка, которые расширяют перечень учитываемых выплат и уточняют методику расчета выходных пособий.
Ключевые изменения
Включение денежных поощрений в расчет
Помимо премий, теперь будут учитываться другие денежные поощрения (например, бонусы, стимулирующие выплаты).
Это увеличит размер среднего заработка для расчета отпускных, больничных и других выплат.
Новый расчет выходного пособия
Средний заработок для выходного пособия будет определяться как:
Средний дневной заработок × Среднее количество рабочих дней в месяцеЭто сделает расчет более справедливым, особенно для работников с нестандартным графиком.
Без изменений остаются
Расчет отпускных в календарных днях (деление зарплаты за расчетный период на 12 и 29,3).
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Почему это важно?
Новые правила увеличат выплаты работникам за счет учета большего числа доходов.
Расчет выходного пособия станет точнее и прозрачнее.
Действующий порядок (версия 2007 года) устарел и не учитывал современные формы вознаграждений.
Срок действия новых правил
Утвержденные изменения будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Вывод: Реформа направлена на более справедливый расчет выплат работникам, что особенно важно при увольнениях и оформлении отпусков, сообщает источник
