Учителям 70%, врачам 50%: какие ещё изменения ждут зарплаты бюджетников в 2026 году

С 2026 года для работников государственных и муниципальных учреждений вступают в силу обновлённые единые рекомендации по установлению систем оплаты труда. 

Документ, опубликованный «Российской газетой», вносит конкретные изменения в структуру заработных плат ключевых отраслей.

Одним из важнейших новшеств является чёткое определение минимальной доли базового оклада в общей зарплате:

• Не менее 70% — для работников сферы образования, физической культуры и спорта.
• Не менее 50% — для сотрудников учреждений здравоохранения и культуры.

Также впервые отдельно прописаны особенности оплаты труда для работников дорожного хозяйства, уточнены перечни компенсационных и стимулирующих выплат и их условия. Особое внимание уделено сфере образования, где закреплены нормы рабочего времени (30 и 36 часов в неделю) и педагогической нагрузки (18 часов в неделю для учителей, 30 часов — для воспитателей за ставку).

Значимым нововведением стало официальное закрепление выплаты за наставничество. По мнению экспертов, эта мера призвана стимулировать опытных специалистов делиться знаниями и помочь решить проблему нехватки кадров.

Ключевые финансовые параметры на 2026 год:

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для работников должен составлять не ниже 27 093 рублей.
• Изменился порядок расчёта среднего заработка: теперь в него включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (оклад, надбавки, системные премии и др.), за исключением материальной помощи и компенсаций на питание, проезд и жильё.
• Расчётным периодом являются полные 12 календарных месяцев, предшествующих событию (отпуску, командировке), что исключает произвольный выбор сроков работодателем.

Рекомендации носят обязательный характер для бюджетных работодателей, так как прокуратура использует их в качестве основы при проверках соблюдения трудового законодательства.