Сенсационная новость для тысяч рабочих Уралвагонзавода.
Завод получил новый заказ, который может отменить переход на четырехдневную рабочую неделю. Об этом URA.RU сообщили в администрации предприятия.
Ранее на УВЗ предупредили о возможном сокращении рабочей недели с 15 декабря. Эта информация вызвала шквал обсуждений в соцсетях и среди workers.
Четырехдневка отменяется?
«У нас никто не вводит четырехдневку, обсуждалась лишь возможность перехода на такой график», — заявил представитель завода.
И пояснил: «Трудовой кодекс требует ознакомления сотрудника об изменении условий труда за два месяца. И на УВЗ всего лишь предупреждали, что такое возможно».
Но теперь ситуация может кардинально измениться. По предварительным данным, завод получил заказ на производство железнодорожной продукции. Это значит — работы прибавится, и рабочие будут нужны в полном составе.
Правда об «урезании» зарплат
На предприятии прокомментировали и информацию о снижении оплаты труда. Оказалось, речь идет об отмене стимулирующей надбавки.
«В прошлом году и в первом полугодии 2025-го завод имел невероятную загрузку. Людям пришлось работать больше, соответственно, была введена надбавка. Но рынок впал в стагнацию, и пока большого спроса на гражданскую продукцию нет. Логично, что завод коэффициент отменил. Но это не уменьшение зарплаты», — подчеркнули на УВЗ.
Что ждет workers?
То, что в СМИ назвали сокращением, на заводе называют оптимизацией. И уверяют: массовых увольнений не будет.
«Оптимизация не подразумевает стопроцентного увольнения людей. Сотрудникам предложат перейти на другую работу — с переобучением за счет предприятия. УВЗ по-прежнему нуждается в людях», — заверили на заводе.
Напомним, о возможном переходе на четырехдневку УВЗ объявил в октябре. Тогда же появилась информация о частичном сокращении кадров. Причиной называли падение спроса на гражданскую продукцию. Теперь же у тагильских workers появилась надежда на сохранение рабочих мест.
