В условиях роста цен и экономической нестабильности любые новости о повышении доходов становятся для многих граждан настоящим облегчением.
Особенно для тех, чьи зарплаты едва достигают минимального уровня — для них это не сухие цифры, а вопрос ежедневного благополучия.
Предстоящая корректировка минимального размера оплаты труда (МРОТ), запланированная на 1 января 2026 года, обещает стать крупнейшей за последние годы, напрямую влияя на жизнь миллионов россиян.
Прогнозируемый рост МРОТ: цифры и факты
По словам Ярослава Нилова, председателя думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, индексация МРОТ составит около 20%. Это выше текущих показателей инфляции, что позволит сохранить покупательскую способность граждан.
- МРОТ в 2025 году: 22 440 рублей (без учета подоходного налога)
- Планируемый показатель с января 2026: около 27 000 рублей
- Вступление в силу: с начала 2026 года
Кого затронет повышение
Пересмотр МРОТ — это не просто цифры на бумаге, а реальное улучшение доходов для миллионов.
- Прямое влияние: 4–5 миллионов граждан
- Основные группы:
- бюджетники;
- низкооплачиваемые сотрудники коммерческого сектора;
- работники с доходами, привязанными к МРОТ.
Законодательная хронология
Финальные параметры МРОТ будут утверждены в осенний период 2025 года в рамках подготовки федерального бюджета на 2026–2028 годы.
- Сентябрь 2025: правительство внесёт инициативу в Госдуму
- Осенняя сессия: рассмотрение законопроекта совместно с другими финансовыми документами
- Методика расчета: с 2021 года применяется медианный принцип, учитывающий доход среднестатистического работника
Особое внимание уделяется соблюдению соотношения с прожиточным минимумом: даже после налоговых вычетов МРОТ должен оставаться выше прожиточного уровня, чтобы граждане могли покрывать базовые потребности.
Для сотрудников с почасовой оплатой труда готовят отдельный законопроект о введении минимального почасового порога, что позволит устранить пробелы и обеспечить справедливое вознаграждение.
МРОТ простыми словами
Минимальный размер оплаты труда — это законодательно установленный нижний порог зарплаты за полный рабочий месяц (40-часовая рабочая неделя) при выполнении всех трудовых обязанностей.
- Фактический доход может быть ниже МРОТ при:
- частичной занятости;
- совместительстве;
- неоплачиваемых отпусках.
Выводы
Предполагаемое повышение МРОТ на 20% станет заметной социальной поддержкой, особенно для уязвимых слоев населения. Даже до окончательного утверждения закона ясно: масштабы изменений значительны, а повышение минимального дохода позволит многим семьям улучшить финансовое положение уже с начала 2026 года, пишет источник.
