В России прорабатывается новая пенсионная программа с господдержкой за счёт работодателя

В России изучается возможность запуска новой пенсионной программы с государственной поддержкой. 

Об этом «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

Главное отличие — программа будет оплачиваться в полной мере или по большей части за счёт работодателя.

Как это будет работать

По словам Белякова, при трудоустройстве предполагается автоматическое участие работника в программе. При этом за человеком сохраняется право добровольного выхода из системы.

Что это за программа: речь идёт об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников.

УПП и ПДС: вместе или вместо

УПП будет работать одновременно с уже существующей программой долгосрочных сбережений (ПДС). Они не заменяют, а дополняют друг друга.

Как работает УПП:

• работодатель направляет отчисления на персональные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ);
• фонды инвестируют эти средства для защиты от инфляции и приумножения;
• доступ к выплатам откроется при наступлении пенсионного возраста.

На какой стадии проект

В настоящее время концепция находится на стадии обсуждения. Окончательных решений пока нет.

Что уже есть: программа ПДС

Для понимания контекста: в России с 2024 года действует программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она пришла на смену прежней системе формирования пенсионных накоплений (ОПС), которая с 2014 года находится в режиме «заморозки».

Чем отличается ПДС:

• предполагает добровольные взносы самого гражданина;
• государство софинансирует взносы в определённых пределах (до 36 тысяч рублей в год);
• на счёт ПДС можно перевести ранее сформированные пенсионные накопления.

Короткий итог

Что нужно запомнить:

• новая программа УПП — за счёт работодателя, а не самого работника;
• участие автоматическое, но можно выйти добровольно;
• УПП будет работать одновременно с ПДС;
• накопления инвестируются НПФ для защиты от инфляции;
• выплаты — при достижении пенсионного возраста.

Пока программа обсуждается. Но если её примут, у работающих россиян появится ещё один инструмент для формирования дополнительной пенсии — и практически бесплатно для себя.