Президент России Владимир Путин внес поправки в Трудовой кодекс РФ. Как сообщает официальный сайт Кремля, сейчас работники могут узнать, почему их не взяли в организацию.
Депутаты Госдумы приняли поправки в трудовое законодательство 16 июня. Как следует из текста закона, гражданин может письменно потребовать от работодателя объяснить, почему с ним не заключили трудовой договор.
Руководство организации обязано в течение семи дней, но не позднее, аргументировать отказ в приеме на работу. В противном случае это нарушение трудовых прав.
29 июня 2015 года закон вступил в силу.
В нашей стране трудовые отношения между людьми и работодателями регулирует Трудовой кодекс РФ. Нередко у работников возникают вопросы, связанные с применением этого документа. Так, в жару жители Екатеринбурга интересовались, есть ли в законе пункт, благодаря которому можно не работать, если очень жарко.
