В Свердловской области готовят изменения в региональное законодательство, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних.
Поправки направлены на приведение местных норм в соответствие с новыми федеральными правилами, которые расширяют трудовые права и гарантии для подростков.
Как пояснила старший прокурор управления прокуратуры Свердловской области Анна Терентьева на заседании комитета заксобрания, мониторинг выявил необходимость актуализации региональных положений после внесения изменений в федеральное законодательство в ноябре 2025 года.
Новые правила вводят два ключевых новшества. Во-первых, меняется подход к созданию рабочих мест для молодёжи. От работодателей теперь требуется не просто соблюдение квот, а резервирование конкретных вакансий для социально уязвимых категорий граждан, к которым относятся и несовершеннолетние.
Во-вторых, устраняется существовавший правовой пробел. Ранее полный объём трудовых гарантий — включая нормы по охране труда, сокращённому рабочему дню и отпускам — в основном распространялся на подростков с 15 лет. Теперь эти положения Трудового кодекса РФ в равной степени защищают права всех работников, не достигших 18-летнего возраста.
Законодательная инициатива прокуратуры предполагает внесение соответствующих корректив в статью 12 областного закона «О защите прав ребёнка». Также изменения затронут типовой контракт с главой муниципальной администрации.
