Отделение Социального фонда России в Свердловской области сообщило о масштабной финансовой поддержке бизнеса в сфере охраны труда.
В 2025 году более 2000 местных работодателей вернули свыше 1,9 млрд рублей расходов, направленных на улучшение условий безопасности сотрудников.
Как работает механизм компенсации
Предприятия сначала самостоятельно финансируют профилактические мероприятия, а затем обращаются за возмещением затрат в Соцфонд. Компании вправе самостоятельно выбирать, на какие цели направить средства из утвержденного перечня. В него входят:
• Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников
• Приобретение современных средств индивидуальной защиты
• Проведение обязательных медицинских осмотров
• Специальная оценка условий труда
• Профессиональное обучение по технике безопасности
Размеры финансовой поддержки
Стандартный размер компенсации достигает 20% от суммы уплаченных страховых взносов по производственному страхованию. Для работодателей, обеспечивших санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, действует повышенная ставка — до 30% от суммы взносов.
Условия участия в программе
Подать заявление на компенсацию могут:
• Государственные и частные компании
• Индивидуальные предприниматели
• Организации без задолженности по страховым взносам
Прием заявок осуществляется ежегодно с 1 января по 1 августа через:
• Единый портал государственных услуг
• Клиентские службы региональных отделений Соцфонда
Значение программы для бизнеса и работников
Упрощенная процедура компенсации расходов позволяет создать более гибкую систему поддержки работодателей. Это способствует:
• Снижению уровня производственного травматизма
• Повышению стандартов безопасности на рабочих местах
• Улучшению здоровья персонала
• Снижению финансовой нагрузки на предприятия
Программа демонстрирует эффективное взаимодействие государства и бизнеса в создании безопасных условий труда, что особенно важно для промышленного региона, каким является Свердловская область.
