В Свердловской области готовят законодательные поправки, направленные на решение кадрового дефицита в муниципалитетах.
Депутаты регионального заксобрания приступили к корректировке закона о муниципальной службе, следуя поручению президента, сообщает новостной портал.
Как пояснил на заседании парламента депутат Михаил Зубарев, изменения коснутся квалификационных требований к образованию и опыту работы для кандидатов на руководящие посты в местных администрациях. Также вводятся льготы для отличников.
«Для лиц, имеющих диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, требования к необходимому стажу будут снижены на один год в течение трёх лет после окончания вуза», — сообщил Зубарев.
Законопроект вносит изменения в региональный закон «Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области». Согласно новым нормам, для занятия высшей должности потребуется стаж не менее 4 лет (вместо прежних 5), для главной — не менее 2 лет, для ведущей — не менее 1 года.
Поправки также затронут положения типового контракта с главой местной администрации, конкретизировав его обязанности по решению вопросов местного значения. Основная цель реформы — расширить кадровый резерв на местах и создать дополнительные стимулы для привлечения молодых специалистов в органы местного самоуправления.
