Средняя заработная плата на промышленных предприятиях Свердловской области в 2025 году достигла 103 тысяч рублей, что составило 111,2% от уровня 2024 года.
Рост доходов уральцев продолжается и в 2026 году — крупнейшие предприятия региона уже объявили о новой индексации.
Что говорят власти
Губернатор Свердловской области Денис Паслер подчеркнул, что повышение благосостояния жителей — приоритетная задача для региональных властей, которую они решают совместно с промышленниками.
— Достойная заработная плата, социальный пакет с уникальными для страны мерами поддержки — это тренд, который мы фиксируем на Среднем Урале. Руководители предприятий отлично понимают: чтобы в условиях высокой конкуренции удержать квалифицированные кадры, необходимо постоянно актуализировать предложения, в том числе по заработной плате, — отметил губернатор.
Кому повысят зарплату с 1 апреля
Корпорация ВСМПО-АВИСМА с 1 апреля 2026 года проиндексирует зарплаты всем сотрудникам на 5%. Повышение не коснется только топ-менеджмента компании.
Это часть системной работы предприятия по поддержке персонала. В 2025 году на социальные и благотворительные программы корпорация направила 3,2 миллиарда рублей. Сотрудники получают:
- расширенный социальный пакет;
- медицинскую страховку;
- частичную компенсацию питания;
- путевки для себя и детей;
- выплаты за стаж;
- дополнительную премию по итогам года.
Особое внимание уделяется поддержке пенсионеров, ранее работавших на предприятии.
Как бизнес поддерживает сотрудников
Губернатор неоднократно подчеркивал важность включения социально ответственного бизнеса в реализацию программ развития муниципалитетов и поддержки специалистов. Примеры такой работы:
- Добровольное медицинское страхование для сотрудников.
- Отдых в санаториях и профилакториях для работников, а для их детей — в загородных лагерях (доступно для членов Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России).
- Помощь в приобретении жилья — более 60 тысяч сотрудников предприятий, входящих в Союз машиностроителей России, могут получить оплату первоначального взноса или компенсацию процентов по ипотеке.
Практическая польза для читателей
Для работников промышленных предприятий Свердловской области это означает:
- Реальный рост доходов — индексация зарплат становится системной практикой, а не разовой акцией.
- Расширение соцпакета — крупные компании конкурируют за кадры, предлагая не только высокую зарплату, но и дополнительные льготы: ДМС, путевки, помощь с жильем.
- Поддержка молодых специалистов — жилищные программы позволяют закрепить на производстве востребованных выпускников технических вузов.
Тенденция к росту зарплат и социальных гарантий на Среднем Урале, по прогнозам экспертов, сохранится и в ближайшие годы, так как предприятия заинтересованы в удержании квалифицированных кадров в условиях дефицита рабочих специальностей.
Источник: Администрация Свердловской области
