Подработка в каникулы дает школьнику возможность получить свои собственные деньги и право потратить их на свое усмотрение. Кроме этого, подработка может стать неплохой жизненной школой для подростка, которая даст ему опыт и расширит его круг общения.
Кем может работать школьник в летние каникулы- Курьер (пешие курьеры в Екатеринбурге зарабатывают от пяти тысяч рублей в месяц - такие зарплаты указаны на сайтах по поиску работы). Перевозит по городу документы, подарки, цветы, продукты, пищу в зависимости от профиля компании-работодателя. Обычно от претендентов на эту работу требуется лишь знание города;
- официант (работая официантом или помощником официанта неполный рабочий день, можно зарабатывать от 10 тысяч рублей в месяц);
- промоутер (в среднем 100 рублей в час). Участвуют в продвижении продукции компании-работодателя. Проводят дегустации, зазывая прохожих, а также рекламные акции, которые могут предполагать прогулку по улицам города в костюме в форме продукта, который производит работодатель - будь то еда или, например, сотовый телефон;
- расклейщики объявлений, раздача флаеров (оплата зависит от количества расклеенных объявлений. В среднем одно объявление стоит 1,5 рубля). Не стоит соглашаться на предложения, предусматривающие оплату за количество звонков, которые поступили в компанию после расклейки или раздачи объявлений - звонков может не быть вообще, как и вашей зарплаты;
- фаст-фуд (оплата чаще всего почасовая, в среднем от 9-10 тысяч в месяц). Подростки с 16 лет могут устроиться на подработку в точки фаст-фуда. Здесь потребуется медкнижка, которая предполагает наличие у сотрудника необходимых прививок и результатов медосмотра. Получение медкнижки не бесплатное, цену можно узнать в местных медучреждениях;
- Билетер в кинотеатре (от 12 тысяч за работу с полной занятостью). Зарплата небольшая, но работа непыльная, с крышей над головой и в приятной обстановке;
- Репетитор (стоимость урока обговаривается обычно индивидуально, школьники могут заработать за занятие от 200 рублей). Особо одаренные старшеклассники могут подработать репетитором у учеников младших классов. Эта работа будет более высокооплачиваемой, особенно, если репетитор обладает хорошими знаниями по иностранному языку и достижениями в виде побед на олимпиадах и аналогичных конкурсах;
- Оператор call-центра (оплата сдельная почасовая, ставка в среднем от 90 рублей за час работы);
- подсобный рабочий, уборка территории (уборщики получают в среднем 16 тысяч рублей за работу с полной занятостью).
На сайтах по поиску работы можно найти такие предложения для школьников в Екатеринбурге, как художник-аквагример (оплата по договоренности), оператор аттракционов (от 500 рублей в день) и сборщик заявок (1500 - 3000 рублей в день).
- специализированные интернет-сайты по поиску работы;
- газеты;
- отделы кадров компаний и организаций;
- департамент по труду и занятости населения Свердловской области.
Актуальность вакансий на сайте департамента по труду следует узнавать по телефону, который указывается к каждой вакансии. В районном отделе центра занятости школьник получит документы, которые должны заполнить родители или законные представители подростка.
Через департамент занятости школьник может устроиться работать на предприятия Екатеринбурга, а также в трудовые отряды. В трудовом отряде школьники могут работать на уборке территорий - например, в парках, а также заниматься озеленением города.
Какие документы взять с собой в департамент занятости- Паспорт;
- разрешение на работу от отдела опеки и попечительства (14-летним подросткам);
- СНИЛС;
- ИНН;
- справку от участкового педиатра;
- прививочный сертификат;
- трудовую книжку;
- сберегательную книжку или банковскую карту Сбербанка, открытую на имя школьника.
- Список телефонов и имен специалистов свердловского департамента занятости, которые занимаются трудоустройством подростков, можно посмотреть здесь.
Российское законодательство позволяет работодателю нанимать несовершеннолетнего с 14 лет при нескольких условиях:
- дети до 16 лет могут работать лишь с согласия одного из родителей или законного представителя;
- Работодатель должен оформить с несовершеннолетним сотрудником трудовой договор или договор подряда. Работать без договора не стоит во избежание неприятных ситуаций;
- принять на работу школьника можно только после того, как он пройдет медосмотр в местной поликлинике. В некоторых местах работы может понадобиться медкнижка;
- работодатель не может устанавливать несовершеннолетним испытательный срок;
- уволить школьника можно лишь при ликвидации компании. В другом случае уволить несовершеннолетнего можно лишь с согласия госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
- работодатель не имеет права отправлять школьников в командировки и заставлять работать сверх нормы, ночью, а также по выходным и праздникам. Исключение составляют профессии, оговоренные законом;
- длительность рабочего дня для подростков до 16 лет - не более 24 часов в неделю и не более пяти часов в день. Несовершеннолетним старше 16 лет положено работать не более 36 часов в неделю и семи часов в день;
- если школьник совмещает работу с учебой, то рабочий день для него сокращается в два раза;
- зарплата несовершеннолетних сотрудников не должна быть ниже минимального размера оплаты труда;
- подростки не могут работать в опасных и вредных условиях, под землей и на свалках, а также за рулем. Работа не должна наносить вред здоровью, как физическому, так и нравственному.
Во время поиска вакансий в интернете и профильных СМИ не стоит обращать внимания на объявления, которые обещают легкую работу в течение непродолжительного времени и высокий заработок.
