Для многих россиян 2025 год может стать важным этапом на пути к заслуженной пенсии.
Однако, как оказалось, не все трудовые периоды будут учтены при её расчёте. Пенсионное законодательство включает несколько видов стажа, и каждому из них установлены свои правила.
Одним из самых значимых изменений является то, что трудовые периоды за 2025 год не будут включены в страховой стаж, если работодатель не подтвердит эти данные. По словам юриста Максима Иванова, случаи, когда работодатели не подтверждают трудовой стаж или не платят страховые взносы, стали довольно частыми. В некоторых случаях работодатель может и отчислять взносы, но не предоставляет отчёт в Социальный фонд России, что приводит к тому, что пенсионные органы просто не фиксируют эти отчисления. Результат: отсутствие пенсионных баллов и сокращение стажа.
Чтобы избежать таких неприятных ситуаций, рекомендуется периодически проверять свой лицевой счёт на сайте Социального фонда России, чтобы убедиться, что все взносы учтены.
Кроме того, есть и другие периоды, которые могут не попасть в общий стаж. Например, работа на вредных и опасных производствах не будет учитываться, если работодателем не были оплачены дополнительные взносы для этих условий труда.
Что касается досрочного выхода на пенсию, то для мужчин требуется 42 года стажа, а для женщин — 37 лет. Но и здесь есть нюансы: учеба в средних и высших учебных заведениях, уход за ребёнком до 1,5 лет, помощь инвалидам или престарелым и получение пособия по безработице не включаются в этот стаж, так же как и другие "нестраховые" периоды.
Интересный момент касается "сельского" стажа, за который полагается надбавка 25%. Но даже в этом случае не будут учтены периоды службы в армии и другие вышеупомянутые "нестраховые" моменты.
Таким образом, важно следить за тем, чтобы ваш стаж был учтён корректно и своевременно. Особенно это касается тех, кто работает на опасных производствах или имеет неофициальные рабочие отношения. Ведь каждый "пропущенный" год или месяц может повлиять на размер будущей пенсии, пишет источник.
