Когда говорят о пенсии, большинство думает: стаж — это годы работы.
Чем больше отработал, тем выше пенсия. Но закон учитывает не только трудовые будни. Есть целый список жизненных ситуаций, когда вы не работали и зарплату не получали, а стаж всё равно идёт.
Депутат Госдумы Алексей Говырин объяснил RT, какие это периоды и как их правильно оформить.
Какие нерабочие периоды засчитывают в стаж
Главное правило: нестраховой период засчитают, если до него или сразу после него у вас есть хотя бы один день официальной работы. То есть просто так, на пустом месте, декрет или армию в стаж не поставят. А в связке с работой — пожалуйста.
Вот что включают в страховой стаж:
- Служба в армии по призыву и приравненные к ней виды службы.
- Больничные — время, когда вы получали пособие по временной нетрудоспособности.
- Декрет: уход одного из родителей за ребёнком до полутора лет. За каждого ребёнка — отдельно, но суммарно не больше шести лет за всех детей.
- Уход за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
- Время, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
- Участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению службы занятости.
- Проживание с мужем-военнослужащим в местности, где нет работы. Суммарно до пяти лет.
Все эти отрезки времени ставят в один ряд с работой. Их засчитывают в стаж для назначения обычной пенсии.
За эти периоды ещё и баллы дают
Мало того что время идёт в стаж. За некоторые нерабочие периоды государство ещё и пенсионные баллы начисляет.
- Уход за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет — 1,8 балла за полный год.
- Уход за детьми до полутора лет — баллы считают по нарастающей: 1,8 балла за год за первого ребёнка, 3,6 — за второго, 5,4 — за третьего и четвёртого.
Если уход длился меньше года, баллы начисляют пропорционально.
Эти баллы не заменяют те, что вы заработали на работе, а добавляются к ним. То есть пенсия от них только вырастет.
Но есть важные ограничения
Два момента, о которых многие не знают.
Первый — по детям. Суммарно в стаж засчитывают не больше шести лет ухода за детьми. То есть если у вас четверо детей, за четвёртого баллы дадут, а вот годы стажа сверх лимита — уже нет.
Второй — для досрочной пенсии. Есть такое понятие, как длительный стаж: 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если его набрать, можно выйти на пенсию досрочно.
Так вот: нестраховые периоды — декрет, уход за больными, армия — в этот длительный стаж не входят. Только работа.
Поэтому двое родителей с одинаковым возрастом могут оказаться в разном положении. У одного длительного стажа хватит на досрочную пенсию, у другого — нет, хотя обычный страховой стаж у обоих нормальный.
Как подтвердить эти периоды
Современные случаи система видит сама. Данные подтягиваются из реестров ЗАГС, из справок об инвалидности, из военкоматов и служб занятости.
А вот для давних или спорных ситуаций придётся собирать бумаги:
- Свидетельства о рождении детей.
- Справки об очном обучении (если речь о продлении статуса иждивенца).
- Выписки из МСЭ об инвалидности.
- Справки из военкомата.
- Документы о проживании с мужем-военнослужащим в месте без работы.
Заявление подают в Социальный фонд — лично, через МФЦ или через Госуслуги.
Что в сухом остатке
Даже если вы не работали, а сидели с ребёнком, ухаживали за больным родственником или служили в армии — это идёт в стаж. И за многое из этого ещё и баллы начисляют.
Но помните про два ограничения: детям — не больше шести лет суммарно, а для досрочной пенсии эти периоды не работают — только сама работа.
Практический вывод простой: нестраховые периоды действительно «работают» на вашу пенсию, если они есть в официальном перечне и если они связаны с любым периодом работы до или после. Главное — вовремя подтвердить их документами.
