Новостной портал "Город Екатеринбург"
08 декабря, Екатеринбург -14.2°
Курс ЦБ 99.42 106.3
Психология

Пора менять работу: топ-5 фраз начальника, которые выдают в нем некомпетентного манипулятора

Стиль руководства и подход к коммуникации играют важную роль в создании атмосферы в коллективе.

Пора менять работу: топ-5 фраз начальника, которые выдают в нем некомпетентного манипулятора

Даже если начальник не использует явные манипуляции, некоторые фразы могут сигнализировать о его некомпетентности и отсутствии желания помогать сотрудникам. Рассмотрим пять таких фраз, которые могут демотивировать команду.

  1. "Будьте находчивы" — Эта фраза обычно звучит в ответ на просьбу о помощи. Она часто скрывает нежелание вникать в проблемы подчиненных и говорит: "Разбирайтесь сами". Такой подход не дает поддержки и может создать ощущение, что сотрудник не важен для руководителя.

  2. "Вы правильно расставили приоритеты?" — Эта фраза, как правило, используется, когда начальник не хочет признавать, что сотрудник перегружен задачами. Вместо того чтобы решить проблему перегрузки, руководитель перекладывает ответственность на подчиненного, что может привести к чувству вины и дополнительному стрессу.

  3. "Оставайтесь при своем деле" — Когда эта фраза звучит, она часто сигнализирует о закрытости к предложениям по улучшению рабочих процессов. Это может быть воспринято как отказ от идей сотрудников и демотивировать их искать способы оптимизации работы.

  4. "Пора вести учет задач" — Иногда руководители используют эту фразу, чтобы косвенно упрекнуть сотрудников в неспособности справляться с работой. Однако предложение вести более детальный учет не решает проблему перегрузки, а лишь добавляет еще одну задачу в и так перегруженный график.

  5. "Будьте стабильнее" — Эта фраза часто используется, чтобы заставить сотрудника работать усерднее, при этом сам руководитель надеется на уменьшение своей вовлеченности в работу. "Стабильность" в данном контексте означает отсутствие проблем, которые требуют участия руководителя.

Эти, на первый взгляд, безобидные фразы могут стать причиной падения мотивации и производительности сотрудников. Важно обращать внимание на такие моменты в коммуникации и реагировать на них адекватно.

Автор: Наталья Денисенко

Новости партнеров