В Свердловской области зафиксирован самый низкий уровень официальной безработицы за последние годы, однако одновременно с этим растёт нехватка квалифицированных сотрудников в ключевых отраслях экономики.
На пресс-конференции, посвящённой ситуации на рынке труда, заместитель директора Департамента по труду и занятости населения региона Наталия Бордюгова сообщила, что на сегодняшний день в центрах занятости зарегистрированы 7600 безработных граждан. При этом количество доступных вакансий в несколько раз превышает число соискателей и составляет почти 43 тысячи предложений от работодателей.
Особенно остро ощущается кадровый дефицит в обрабатывающей промышленности — предприятиям требуются 10 658 человек. Существенная потребность наблюдается также в сферах здравоохранения и социальных услуг (5516 вакансий), государственного управления (4446), оптовой и розничной торговли (4714), а также в системе образования (4196).
«Такой дисбаланс между предложением и спросом на рабочую силу говорит о структурной проблеме: рынок труда не успевает подстраиваться под актуальные запросы экономики», — отметила Наталия Бордюгова.
Для сравнения: ещё в мае 2024 года число безработных в регионе составляло 9962 человека, а количество заявленных вакансий превышало 70 тысяч. Эти цифры подтверждают устойчивую тенденцию снижения уровня безработицы, но также подчёркивают, что работодатели всё чаще сталкиваются с трудностями в поиске персонала.
Эксперты отмечают, что на рынке труда наметилось явное несоответствие между квалификацией и ожиданиями соискателей и реальными потребностями экономики. Особенно востребованы рабочие специальности, медицинские работники, инженеры, преподаватели и специалисты по госслужбе — при этом соискателей в этих направлениях не хватает.
Такая ситуация требует системного подхода: расширения программ профессиональной переподготовки, усиления профориентационной работы и пересмотра системы образования с учётом текущих потребностей рынка.
