С 1 февраля в Екатеринбурге вступила в силу новая система оплаты труда для автобусных перевозчиков: теперь водителям будут платить не за количество проданных билетов, а за пройденные километры.
Эта реформа требует значительного увеличения кадров, сообщает директор филиала ЕМУП «Гортранс автобусные перевозки» Виктор Замков. Для нормализации ситуации на маршрутах нужно 50-70 новых водителей, а в общей сложности организация испытывает потребность в 390 сотрудниках.
Для решения кадрового вопроса «Гортранс» вернул к работе бывших сотрудников, а также привлекает мигрантов. Средняя зарплата на предприятии составляет 77 тыс. рублей в месяц, а зарплаты увеличились на 60% с сентября. В качестве дополнительных стимулов предлагаются гибкие условия работы: водители могут выбирать себе график, работая 14 дней по 12 часов в месяц и имея 16 выходных дней.
Замков подчеркнул, что возвращение бывших сотрудников стало возможным благодаря новым условиям и значительному росту зарплат, что делает работу в «Гортрансе» привлекательной для многих.
