Ресурс hr-portal.info – большое количество полезной информации для кадровых специалистов.
Сегодня большинство руководителей современных предприятий понимают, что успешно развивать бизнес можно только в случае, если использовать услуги опытных специалистов. Поэтому важно правильно подбирать профессионал для выполнения рабочих операций. От сотрудников компании зависит успешное ее развитие и конкурентоспособность.
Подбором персонала занимаются hr-специалисты. В их обязанности входит непосредственно подбор персонала. Для этого нужно понимать, как правильно изучить резюме и провести собеседование. В процессе общения с претендентами используется специальный стиль, который позволяет грамотно оценить возможности человека и установить его мотивацию к конкретной работе.
Реальную помощь они могут получить на портале hr-portal.info. Здесь представлено огромное количество интересной и полезной информации, которую могут использовать в своей работе кадровики и hr-специалисты. Главной привлекательной особенностью ресурса является круглосуточный доступ к нему. То есть, использовать материалы, представленные на сайте, можно в любую удобное время.
Специалиста HR, которые входят в штат компании, должны контролировать и оценивать работу набранного персонала. Для этого нужно уметь проводить диагностику психологической атмосферы в коллективе и определять уровень стресса персонала, а также проверять успешность выполнения поставленных задач.
На сайте в отдельных разделах представлены:
- Типовые должностные инструкции.
- Производственные календари.
- Образцы документов.
Также можно быстро просмотреть информацию о МРОТ и просмотреть информацию в блоге. Упрощает поиск нужных материалов строка поиска.
Также имеется раздел новости. Просматривая информацию в нем, можно быть в курсе изменений в Законодательстве. Также здесь публикуются статьи с полезными советами, которые позволят повысить свой профессиональный уровень. Все материалы проходят обязательную модерацию. Это значит, что на ресурсе представлена проверенная информация, которой можно полностью доверять и использовать в работе.
