В 2018 году в России была принята программа по постепенному увеличению пенсионного возраста.
Это масштабное изменение затронуло всех, кто родился с середины 1950-х годов и позже. До этого пенсионный возраст не менялся с 1932 года, что обусловило необходимость реформирования пенсионной системы в соответствии с современными экономическими и демографическими условиями.
Изменения внедрялись постепенно, чтобы граждане могли адаптироваться к новым условиям. Власти России при этом учли важность социальной справедливости и сохранение льгот для определённых категорий граждан, таких как многодетные матери и лица с длительным трудовым стажем. Эти меры направлены на стабильность пенсионной системы и стимулирование продолжительного участия граждан в трудовой деятельности.
Обновлённый График Пенсионного Возраста
Согласно пересмотру графика, возраст для выхода на пенсию изменился следующим образом:
- Женщины, родившиеся в 1964 году, и мужчины, родившиеся в 1959 году, смогут выходить на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно.
- Женщины, родившиеся в 1965 году, и мужчины, родившиеся в 1960 году, будут иметь право на пенсию в 56,5 и 61,5 лет.
- Женщины, родившиеся в 1966 году, и мужчины, родившиеся в 1961 году, смогут выходить на пенсию в 58 и 63 года начиная с 2024 года.
- Женщины, родившиеся в 1967 году, и мужчины, родившиеся в 1962 году, смогут выйти на пенсию в 59 и 64 года начиная с 2026 года.
- Женщины, родившиеся в 1968 году и позднее, и мужчины, родившиеся в 1963 году и позднее, смогут выходить на пенсию в 60 и 65 лет начиная с 2028 года.
Для женщин, имеющих пять и более детей, пенсионный возраст остался на уровне 50 лет. С 2019 года введена возможность досрочного выхода на пенсию для женщин с тремя детьми в 57 лет и с четырьмя детьми в 56 лет.
Также внедрена опция досрочного выхода на пенсию для граждан с длительным трудовым стажем. Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа могут выходить на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Эти изменения направлены на то, чтобы пенсионная система соответствовала современным реалиям и стимулировала активное участие граждан в трудовой деятельности, учитывая их индивидуальные обстоятельства и продолжительность стажа.
