В России разрабатывают новый пенсионный механизм с участием государства. В основе — корпоративные отчисления. Рассказываем, что известно на данный момент.
Чем отличается от действующей программы
В действующей программе долгосрочных сбережений предусмотрено софинансирование из бюджета — до 36 тысяч рублей в год. В новой программе прямой поддержки от государства не будет. Вместо этого для компаний и их сотрудников хотят ввести дополнительные налоговые льготы.
Как будет работать
Новую инициативу назвали установленной пенсионной программой. Работодатель будет перечислять взносы на отдельный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства фонд будет инвестировать, чтобы защитить их от инфляции и по возможности приумножить. Получить выплаты с такого счёта можно будет по достижении пенсионного возраста.
Автоматически, но можно отказаться
Предполагается, что при трудоустройстве человека автоматически подключат к системе. Но он всегда сможет отказаться от участия.
Какой потенциал у программы
По оценкам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), сейчас лишь около 3,8% работающих россиян копят на будущую пенсию через работодателя. Если доля участников вырастет хотя бы до 20%, такие программы охватят примерно 15 миллионов человек — практически каждого десятого жителя страны.
Что с обсуждением
Концепцию установленной пенсионной программы уже обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Принципиальных возражений не возникло. Сейчас продолжается проработка деталей. Осенью НАПФ рассчитывает направить готовые предложения в правительство.
Вывод
В России может появиться новая пенсионная программа с господдержкой, но без прямого софинансирования из бюджета. Вместо денег — налоговые льготы для компаний и сотрудников. Работодатель будет перечислять взносы на счёт работника в НПФ. Подключать будут автоматически при трудоустройстве, но можно отказаться. Сейчас обсуждают детали, осенью обещают внести предложения в правительство, пишет источник.
