Начальник отдела кадров управления Росгвардии по Свердловской области Наталья Паньшина сообщила о значительной нехватке сотрудников в ведомстве.
По её словам, кадровый дефицит обусловлен несколькими факторами, включая низкие зарплаты и уход сотрудников на пенсию или в другие подразделения. «У нас действительно существует кадровый голод, — отметила Паньшина в эфире ОТВ. — Люди увольняются по разным причинам: выходят на пенсию по выслуге лет, переходят в другие подразделения или уходят по состоянию здоровья. Зарплата полицейского начинается от 35 тысяч рублей, и по мере службы она может увеличиваться до 50 тысяч рублей».
Паньшина также подчеркнула престижность службы в Росгвардии и пригласила граждан, желающих найти для себя профессию по душе, рассмотреть возможность работы в их рядах.
Однако требования к кандидатам достаточно высоки. Кандидаты должны быть без судимостей, иметь законченное среднее образование и обладать хорошей физической подготовкой. Например, для поступления во вневедомственную охрану мужчины должны подтянуться на перекладине 15 раз и пробежать челночный бег 100 метров за 26,5 секунд.
Кроме того, все кандидаты проходят психологическое тестирование и проверку на полиграфе, чтобы выявить потенциальные факторы риска, такие как склонность к суициду или употреблению алкоголя и наркотиков. Также проводится проверка близких родственников кандидатов.
