На что в Екатеринбурге обращает внимание работодатель при приеме: типичные ошибки и полезные советы

Портал Зарплата.ру провел тщательный опрос работодателей и 18 мая рассказал о его результатах. Они узнали, почему соискателей не берут на работу.

Самой популярной причиной отказа в месте работы, которую отметили 46 процентов работодателей, является умолчание претендентом на должность о каких-то фактах биографии.

43 процента сразу прощаются с собеседуемым, если тот ведет себя высокомерно.

Если человек на собеседовании негативно высказывается в адрес своего бывшего начальства или коллег, то от него отказывается 34 процента работодателей.

Опоздание на собеседование становится решающим фактором для 25 процентов опрошенных.

Если вам не очень интересно место, в котором вам предстоит работать, то вашу кандидатуру отвергнет 8 процентов работодателей, если вы не уверены в себе - 7 процентов на то, что вам откажут. Если во время собеседования вам позвонили, это не понравится 3 процентам опрашиваемых.

При этом есть и позитив: так, 73 процента работодателей будут очень рады увидеть, что вы искренне интересуетесь вакансией. 46 процентов оценит то, что вы с уважением относитесь к бывшим местам работы, 35 процентов обратят внимание на то, что вы опрятно и строго выглядите. Также очень ценится ваша подготовленность к собеседованию и пунктуальность.