Во второй половине 2026 года в России будет остро не хватать специалистов в промышленности, IT, строительстве, медицине, логистике и розничной торговле.
Где больше всего не хватает работников
Доктор экономических наук, профессор Финансового университета Юрий Шедько назвал сферы с самым острым дефицитом кадров:
- промышленность;
- информационные технологии;
- строительство;
- медицина;
- логистика;
- розничная торговля.
Какие профессии сейчас в топе
Самый высокий спрос на:
- инженеров-проектировщиков и технологов;
- специалистов по робототехнике;
- IT-разработчиков и DevOps-инженеров;
- экспертов по информационной безопасности;
- квалифицированных рабочих;
- врачей и фармацевтов;
- водителей и курьеров;
- строителей и продавцов.
Сколько платят востребованным специалистам
Зарплаты для этих категорий уже сейчас значительно превышают средние по рынку, сообщает источник.
Ориентировочный доход в месяц:
- инженеры-проектировщики и технологи — от 150 до 370 тысяч рублей;
- IT-специалисты — от 120 до 400 тысяч рублей;
- высококвалифицированные рабочие — более 250 тысяч рублей.
Почему компании готовы платить больше
Кадровый голод объясняется сразу несколькими причинами:
- демографические проблемы и старение населения;
- нехватка молодых специалистов;
- рост производства и реализация инфраструктурных проектов;
- курс на импортозамещение.
Особенно острая нехватка — в станкостроении, энергетике, жилищном строительстве, химической и фармацевтической промышленности, а также в пунктах выдачи маркетплейсов.
Что предлагают работодатели
В условиях низкой безработицы сотрудники получают более сильную позицию для переговоров. Компании вынуждены предлагать не только высокий оклад, но и расширенный соцпакет:
- гибкие или гибридные графики;
- обучение за счёт компании;
- помощь с переездом (релокационные пакеты);
- компенсация расходов на жильё;
- добровольное медицинское страхование;
- ускоренный карьерный рост.
