Хорошая новость для всех, кто думает о будущем. В России готовят новую пенсионную программу. Она уже получила позитивную реакцию от Минтруда, Минэкономразвития и Минфина.
Совсем скоро у вас может появиться шанс получать дополнительную пенсию. И при этом — без прямых взносов из своего кармана. Звучит как сказка? Разбираемся, как это будет работать.
Что за новая программа
Новый механизм называется установленная пенсионная программа (УПП). Главная особенность: копить на вашу дополнительную пенсию будет работодатель.
Как это выглядит на практике:
- при устройстве на работу вас автоматически включают в программу (но вы можете выйти, если захотите);
- работодатель перечисляет взносы на ваш специальный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ);
- НПФ грамотно вкладывает эти деньги, чтобы они не теряли ценность из-за инфляции и даже росли;
- получить накопления можно будет при достижении пенсионного возраста.
Чем отличается от того, что уже есть
Сейчас существует программа долгосрочных сбережений (ПДС). Там вы сами откладываете деньги, а государство добавляет до 36 000 рублей в год.
В УПП схема другая: копит работодатель, а государство напрямую деньги не даёт. Зато возможны налоговые льготы — и компании, и сотрудники смогут платить меньше налогов.
Главные различия:
- кто копит: в ПДС — вы сами, в УПП — работодатель;
- участие: в ПДС — добровольное, в УПП — автоматическое при трудоустройстве (можно отказаться);
- помощь государства: в ПДС — до 36 000 руб. в год, в УПП — прямой поддержки нет, зато возможны налоговые льготы;
- цель: ПДС мотивирует копить самих, УПП делает ставку на корпоративную поддержку.
Кому это выгодно
Работникам:
- дополнительная пенсия без прямых взносов из зарплаты;
- деньги работают и растут, пока вы трудитесь;
- если не подходит — можно выйти из программы.
Работодателям:
- налоговые льготы снизят нагрузку;
- программа поможет привлекать и удерживать ценных сотрудников;
- серьёзный плюс к социальному пакету.
Государству:
- больше людей будут иметь дополнительный доход на пенсии;
- снизится нагрузка на бюджет;
- вырастет доверие к пенсионной системе в целом.
Когда ждать
Пока программа находится в разработке. Специалисты дорабатывают детали.
Но уже осенью этого года предложения направят в правительство.
Короткий итог
Установленная пенсионная программа — новый инструмент, который может изменить подход к накоплению на старость.
Что нужно запомнить:
- копит не вы, а работодатель;
- участие автоматическое, но можно отказаться;
- деньги в НПФ растут и защищены от инфляции;
- государство напрямую не добавляет, но даёт налоговые льготы;
- старт — осенью 2026 года.
Следите за новостями. Возможно, уже скоро ваша будущая пенсия станет больше и надёжнее, пишет канал.
