Идея отказаться от привычных длинных выходных в январе и мае вызвала активное обсуждение.
Как сообщает «Газета.ру», с таким предложением выступил вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. Он считает, что многодневные каникулы негативно сказываются на экономике и предлагает альтернативу.
Что именно предлагают?
Праздники планируют заменить на шесть дополнительных коротких рабочих недель. Суть идеи — каждые несколько месяцев организовывать недели с трёхдневным рабочим графиком. Такой подход, по мнению Пищальникова:
- помогает сохранить регулярность отдыха;
- не прерывает производственный цикл;
- делает планирование удобнее для работодателей.
«Это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года… и позволит бизнесу планировать деятельность без длительных простоев», — объяснил он.
Чем не устраивают длинные праздники?
Пищальников отмечает, что новогодние и майские перерывы, несмотря на популярность среди работников, несут экономические потери до 1% ВВП в год. Это удар по предприятиям, особенно в производственном и сервисном секторах, где простой равен убытку.
Он также предложил взять пример с других стран, где давно практикуются адаптивные графики — с распределёнными отпусками и частыми короткими выходными, но адаптировать эту практику под российские традиции и менталитет.
Что меняется в законе?
Ранее в 2024 году были внесены поправки в статью 153 Трудового кодекса. Об этом напомнила депутат Екатерина Стенякина. В частности:
- уточнены правила оплаты труда в праздничные и выходные дни;
- обновлён порядок предоставления отгулов за переработку.
Эти изменения уже вступили в силу и дополняют предложения по реформированию выходных.
