Названы ТОП-10 наиболее востребованных на Среднем Урале специалистов
- 12:10 13 ноября
- Петрова Елизавета
Свердловский рынок труда захлестнул кадровый голод: 41 % всех открытых в регионе вакансий пришелся всего на десять ключевых специальностей, большую часть которых составили рабочие руки. По данным аналитиков HeadHunter за октябрь, сразу в пяти категориях работодатели столкнулись с острой нехваткой претендентов. Чтобы закрыть пустующие места, предприятия вынуждены поднимать ставки, однако перекос зарплат между дефицитными профессиями и сферой услуг оказался гигантским.
Самую сильную нехватку специалистов зафиксировали в медицине и общепите. На тысячу вакансий врачей приходится всего 1,3 тысячи резюме (1,3 кандидата на место при норме от четырех), а медианный доход докторов держится на отметке 112 300 рублей. Аналогичный провал по кадрам наблюдается среди поваров, пекарей и кондитеров (1,3 резюме на место при зарплате 64 000 рублей), продавцов-кассиров (1,9 кандидата и 53 800 рублей), слесарей с сантехниками (1,8 резюме и 110 800 рублей), а также электриков (2,1 соискателя на место и 156 800 рублей).
В то же время рекордсменами по заработкам на Среднем Урале стали водители и курьеры. Водителям-экспедиторам компании предлагают в среднем 178 900 рублей, что более чем в два раза превышает средний областной показатель в 81 695 рублей. Доставщикам и почтальонам обещают порядка 160 100 рублей. Подобная накачка выплат логистического звена объясняется тем, что общий спрос на рабочий персонал держит абсолютное лидерство среди всех сфер занятости и генерирует треть предложений на рынке.
Ситуация усугубляется тем, что системный дефицит кадров уже несколько лет подряд бьет по базовым социальным отраслям и техническому сектору. Пока разнорабочие могут рассчитывать на 107 900 рублей, а менеджеры по продажам с жесткой конкуренцией претендуют на 100 400 рублей, розничная торговля и больницы остаются главными заложниками нехватки сотрудников.