Июнь может стать маленьким отпуском — даже для тех, кто пока его не планировал.
Россияне получили возможность официально отдыхать две недели подряд, и всё по закону, пишет источник.
Что случилось? Инспекция труда напомнила работодателям: неоплачиваемый отпуск по желанию сотрудника — это не милость, а право, закреплённое в Трудовом кодексе. Хочешь взять пару дней за свой счёт? Пиши заявление — и гуляй. Работодатель обязан подписать, особенно если просьба касается краткосрочного отпуска.
Сотрудники начали пользоваться этой возможностью, чтобы «дотянуть» каникулы к длинным июньским выходным. В этом году с 12 по 15 июня — официальный отдых в честь Дня России, и многие подали заявления на 9, 10 и 11 июня. Получается почти две недели свободы — с 8 по 21 июня, если прицепить оба выходных края.
Раньше с этим могли тянуть: заявления «зависали» у начальства на столе, отпуск не согласовывали неделями. Теперь такие фокусы — под запретом. Отказ без уважительной причины — нарушение закона. Так что, если вы мечтали немного выдохнуть в начале лета, сейчас — самый момент.
Но есть нюанс: неоплачиваемый отпуск — он и есть неоплачиваемый. Зарплаты за эти дни не будет. Так что такой вариант подойдёт тем, кто готов временно пожертвовать доходом ради хорошего отдыха. Или тем, кто просто хочет уехать в отпуск пораньше, пока пляжи не переполнены.
Вывод: отдыхать две недели в июне — не привилегия, а законное право. Главное — не бояться писать заявление.
